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      1. 廣安“1234”工作法抓實領導干部個人事項報告工作

        發布時間:2022-12-29 15:43:44  |  來源:中國網  |  作者:李志義  |  責任編輯:吳一凡
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        為全面貫徹落實領導干部報告個人有關事項規定,廣安抓實填報、查核、認定、處理等關鍵環節,扎實做好領導干部個人有關事項報告工作。

        打足集中填報提前量,夯實一個基礎。年初,選派業務骨干,采取分區分片的形式,對填報對象和政工干部進行全覆蓋面對面培訓輔導,逐項講透“兩項法規”精神、中組部最新修訂要求。建立領導干部自審、黨委負責人閱審、組織部門初審、管理系統比審“四級聯審機制”和“A+B+C”多維復核校對制度,結合歷年查核情況和專項查詢反饋,指定有長期查核經驗專業人員審核把關,確保家產家事必經核實,填報事項必有依據。

        把牢查核業務質量關,做實兩門功課。全年做好輔助輔導功課,第一時間對擬提拔或進一步使用人員進行“點對點”培訓,打好不予采信“預防針”,指出易錯易漏點,“敲黑板”“劃重點”,提高填報工作的準確度。做好查詢審核功課。指導填報對象利用“金事通”“電子營業執照”等查詢平臺,對股票、基金、投資型保險、投資任職等六大易錯易漏事項開展專項查詢。引導領導干部精準填報、如實填報,確保工作高質高效推進。

        答好抽查核實文章,抓實三個重點。突出抓好重點人群,重點關注家人有經商辦企業情形、上一年度查核不一致、退出現職人員、重組家庭等人群,提醒填報對象做好“家庭功課”。突出抓好重點問題,破解“易錯易漏”難題。針對房產、股票、基金、投資型保險、經商辦企業等方面高頻出現的易錯易漏點,進行點對點提醒。突出抓好重點事項,破解“易混易忘”難題。抓好及時報告事項,將需要及時報告的情形在全市范圍內常學習、常傳達,讓涉及填報的領導干部心中有數,避免出現應報告未報告情形。

        樹牢底線紅線意識,壓實四方責任。嚴格落實“凡提必核”要求,從嚴從實處理不如實填報行為,切實把好領導干部隊伍建設的“入口關”。通過列明職責清單、簽訂承諾書、典型案例通報、通報查核一致率低的單位等方式,擰緊壓實黨委(黨組)主體責任、組織人事部門主抓責任、分管領導主管責任、報告人直接責任。近幾年來,廣安市領導干部個人事項報告如實報告率穩步提升。(李志義)


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